DIRECCIÓN DE LA UGEL - HUAMANGA
 
FUNCIONES DEL DIRECTOR:
 
  • Dirigir, ejecutar, supervisar y conducir la política educativa, cultural y recreacional en armonía con los planes de desarrollo educativo provincial, regional y nacional.
  • Resolver en primera instancia administrativa, los recursos de reconsideración interpuestos contra las decisiones tomadas por los órganos o dependencias de la Unidad Ejecutora: 308 “Educación Huamanga”.
  • Dirigir, Supervisar y coordinar la formulación y ejecución del presupuesto.
  • Asegurar la mejor prestación de servicios que brinda la Unidad Ejecutora: 308 “Educación Huamanga”, agilizando los procedimientos y trámites administrativos en el ámbito de la provincia de Huamanga.
  • Proponer alternativas de política educativa, cultural, recreacional y deportiva; así como, planes y programas para su desarrollo.
  • Estudiar y adecuar los currículos y programas educativos a la realidad de la provincia de Huamanga, en coordinación con la Dirección Regional de Educación, para su aplicación en el ámbito provincial.
  • Ejecutar acciones de supervisión inopinada, evaluación de la calidad educativa en las instituciones educativas.
  • Promover, coordinar el apoyo y participación de los agentes educativos para el mejoramiento de los servicios y actividades educativas culturales, deportivas y recreacionales.
  • Presidir el Consejo Participativo de Educación y el Comités de Coordinación Interna y hacer cumplir sus acuerdos.
  • Firmar Resoluciones Directorales de su competencia.
  • Programar y coordinar con la Dirección de Gestión Pedagógica para las acciones de capacitación docente e investigación educativa.
  • Promover capacitación del personal administrativo de la Unidad Ejecutora: 308 “Educación Huamanga” para garantizar el desempeño técnico y eficiente de sus servidores.
  • Elaborar o suscribir convenios para promover el desarrollo de las acciones educativas.
  • Promover la participación de padres de familia, instituciones públicas y privadas en la gestión educativa.
  • Autorizar el receso, reapertura, traslado, cambio de director, de promotor y/o nombre de las Instituciones Educativas privadas.
  • Identificar, implementar y promover el uso de nuevas tecnologías eficaces y eficientes para el mejoramiento de la calidad de la educación en sus distintos niveles.
  • Firmar Resoluciones de Reorganización y Reestructuración de las Instituciones Educativas del ámbito jurisdiccional, cuando exista caos y desgobierno.
  • Firmar resoluciones sobre acciones de administración de personal, de servicio educativo y otros de su competencia.
  • Resolver problemas educativos y administrativos de su ámbito jurisdiccional, en concordancia a las normas vigentes.
  • Aplicar estrategias efectivas y pertinentes para disminuir drásticamente el analfabetismo y apoyar los programas de organización multisectorial de alfabetización.
  • Verificar trimestralmente el cumplimiento de los objetivos y metas de cada unidad estructurada.
  • Al término de la designación hacer la entrega de cargo obligatoriamente, de acuerdo a las normas.
  • Presentar Declaraciones Juradas de Ingresos y de Bienes y Rentas; al inicio del ejercicio del cargo, periódicamente y al cese del cargo.
  • Realizar otras funciones conforme a las normas que le faculta